サービス残業、不当解雇、退職勧奨、モラルハラスメント、セクシュアルハラスメントなど職場では様々な問題が生じます。
　こんなとき、会社は圧倒的な力を有している一方で、個人は無力ともいえます。自分一人で会社と交渉しようとしても、その力の差から不当な条件を押し付けられ、正当な権利を主張できず泣き寝入りとなるかもしれません。職場に労働組合があれば、使用者との団体交渉を通じて解決できる問題もありますが、労働組合がない場合、労使交渉では解決できない場合など、労働者は一人でどうしたらいいのか悩むことになってしまいます。
　職場で不当な扱いを受け、納得がいかないような場合、ぜひご相談ください。